Responsable Réseau Industriel et Talents H/F - Communaute D'agglomeration du Pays de Ge

Située entre la Haute-Chaîne du Jura, le lac Léman et Genève, la communauté d'agglomération regroupe 27 communes et 100 000 habitants. Avec près de 80 métiers et plus de 180 collaborateurs permanents, c'est une structure en plein développement qui intervient dans : la protection de l'environnement et des milieux naturels, la gestion et la valorisation des déchets, le développement économique, l'aménagement de l'espace, les transports, la santé, le social, l'enfance et la culture.
MISSIONS :

- Structurer et animer le réseau des entreprises industrielles du territoire, en lien étroit avec les sous-traitants du CERN

- Développer les dynamiques RH et l'attractivité des talents au service des entreprises locales

- Renforcer les liens entre monde économique et formation, dans un contexte transfrontalier

- Contribuer à l'émergence et à l'accompagnement de projets de développement et d'industrialisation

ACTIVITES PRINCIPALES :

- Développer, animer et fidéliser un réseau d'entreprises industrielles, notamment en lien avec le CERN

- Piloter le projet d'incubateur industriel dédié à l'accompagnement des entreprises industrielles innovantes du territoire

- Détecter, accompagner et orienter les entreprises industrielles innovantes (projets, implantation, développement)

- Piloter et animer le club RH (échanges de pratiques, mutualisation, attractivité des métiers)

- Structurer les relations avec les établissements scolaires, les organismes de formation et les acteurs de l'innovation

- Identifier et accompagner les besoins en compétences des entreprises

- Favoriser l'émergence de projets innovants en lien avec les filières industrielles du territoire

- Mettre en relation les entreprises avec les dispositifs d'accompagnement à l'innovation (financements, partenaires, recherche)

- Déployer des actions renforçant l'attractivité du territoire pour les entreprises innovantes et les talents

- Développer les coopérations transfrontalières (France/Suisse) en matière d'innovation, d'emploi et de formation

- Organiser des événements, rencontres professionnelles et actions de mise en réseau

ACTIVITES ANNESXES ET/OU SPECIFIQUES :

- Représenter la collectivité auprès des partenaires économiques, académiques et d'innovation

- Participer à des projets transversaux (innovation, foncier économique, formation)

- Contribuer à la promotion économique et technologique du territoire

- Contribuer à l'identification, au montage et à la réponse à des appels à projets structurants pour le territoire, en lien avec les partenaires publics, privés et académiques

MARGE D'AUTONOMIE ET RESPONSABILITES :

- Forte autonomie dans l'animation du réseau et la conduite des partenariats

- Rôle moteur dans le développement de l'innovation industrielle du territoire

- Responsabilité dans la qualité des relations avec les acteurs économiques et de l'innovation

- Force de proposition stratégique auprès de la direction

- Pilotage d'actions et de projets multi acteurs

Formations et qualifications :

- Formation supérieure (Bac +5) en développement économique, innovation, ingénierie ou équivalent

- Expérience confirmée (5 à 10 ans) en développement économique, innovation ou animation de réseaux

- Bonne compréhension des enjeux industriels, technologiques et RH

- Connaissance des écosystèmes d'innovation appréciée

Connaissance du contexte transfrontalier appréciée

Compétences professionnelles :

Savoirs:

- Environnement économique, industriel et innovation

- Fonctionnement des entreprises et des filières

- Dispositifs d'accompagnement à l'innovation

- Enjeux RH, emploi et formation

- Contexte transfrontalier France/Suisse

- Politiques publiques locales

Savoir faire :
- Animer un réseau et fédérer des acteurs économiques et institutionnels

- Développer des partenariats stratégiques

- Accompagner des projets innovants

- Piloter des projets multi acteurs

- Identifier des opportunités de développement économique et technologique

- Organiser des événements professionnels

Savoir être professionnels :

- Excellentes qualités relationnelles

- Esprit d'initiative et capacité d'innovation

- Sens du collectif et du partenariat

- Capacité d'adaptation dans un environnement complexe

Vision stratégique et sens de l'intérêt général

Avantages :
Prise en charge du transport quotidien
RTT

Lieu du poste : En présentiel

Experience: 24 Mois

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.