Lead Developer - Coordination Technique H/F - Algovia

Contexte
Un leader mondial dans la fabrication de composants électro-optiques utilisés pour la détection d'ions, d'électrons et de photons. L'entreprise innove et conçoit des composants de qualité destinés à être intégrés dans diverses applications telles que l'optique de vision nocturne, les appareils photo numériques, la spectrométrie de masse, la recherche en physique, l'exploration spatiale et bien d'autres encore.

Missions :
- Assurer le pilotage opérationnel et technique des applications informatiques, afin de garantir leur disponibilité, leur évolution et leur adéquation avec les besoins des utilisateurs.
- Jouer un rôle de référent technique auprès de l'équipe de développement et des métiers.
- Coordonner les demandes d'évolution.
- Participer activement à la conception, au développement et à la maintenance des applications du périmètre.

Description des activités principales :

> Coordination des demandes métiers :
- Recueillir et analyser les besoins exprimés par les utilisateurs.
- Qualifier et formaliser les demandes d'évolution.
- Participer à l'évaluation des charges et des impacts.
- Assurer l'interface entre les équipes métiers et l'équipe de développement.
- Prioriser les demandes en collaboration avec le Responsable Application Support.

> Pilotage opérationnel :
- Organiser le traitement des demandes et incidents.
- Répartir les activités entre les membres de l'équipe.
- Assurer le suivi de l'avancement des développements.
- Veiller au respect des priorités, des délais et de la qualité attendue.
- Assurer un reporting régulier sur l'état d'avancement des activités.

> Expertise technique et développement :
- Participer activement au développement des applications du périmètre.
- Réaliser les analyses techniques et les études de faisabilité.
- Définir les orientations techniques des développements.
- Participer aux revues de code et aux validations techniques.
- Garantir la cohérence technique des solutions mises en oeuvre.

> Maintenance et amélioration continue :
- Participer aux activités de maintenance corrective et évolutive.
- Identifier les opportunités d'amélioration technique.
- Contribuer à l'amélioration des méthodes de développement et de support.
- Participer à la modernisation des applications existantes.

Documentation et transfert de connaissances :
- Maintenir à jour la documentation technique et fonctionnelle.
- Capitaliser les connaissances liées aux applications.
- Assurer le transfert de compétences au sein de l'équipe.

Responsabilités :
- Référent technique des applications industrielles spécifiques.
- Coordination opérationnelle des activités de développement.
- Garantie de la cohérence technique des évolutions.
- Support des utilisateurs clés et des équipes métiers.
-Participation aux décisions techniques concernant les applications du périmètre.

Activités de coordination :
- Animer les réunions de suivi des activités.
- Assurer la coordination quotidienne de l'équipe.
- Faciliter les échanges entre les métiers et les développeurs.
- Participer à la définition des priorités opérationnelles.
- Contribuer à l'amélioration de l'organisation de l'équipe.

Relations de travail :
Tous services du site
Services informatiques du groupe
Fournisseurs / Prestataires de service / Consultants

Connaissances nécessaires :
Formation supérieure en informatique ou expérience équivalente.
Maîtrise des technologies .NET (VB.NET / C#).
Bonne connaissance des bases de données SQL Server / Oracle.
Connaissance des environnements industriels et des processus de production.
Connaissance des méthodes de développement logiciel.
Anglais professionnel.

Compétences nécessaires :
Analyse fonctionnelle et technique
Architecture applicative
Leadership technique
Organisation et planification
Communication
Capacité d'analyse
Capacité de décision technique
Travail en équipe
Transmission des connaissances
Autonomie

Experience: 5 An(s)

Compétences: Réaliser un diagnostic technique,Structurer, synthétiser des informations

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.