Recrutement Capest Conseils

  • Chartres - 28
  • CDI
  • Télétravail accepté
  • Capest Conseils
Publié le 11 septembre 2026

📑 Missions du poste


Le besoin

A pourvoir en CDI - Product Owner / Chef de projet GED & GRC senior

Contexte

Dans le cadre du remplacement du Product Owner GED/GRC, nous recherchons un Product Owner / Chef de projet senior capable de piloter des projets en méthodologie Agile Scrum comme en Cycle en V.

Le périmètre comprend deux solutions :

  • Une solution de GED développée en interne, avec l'intervention d'un développeur Java.

  • Une solution de GRC dont la maintenance corrective et évolutive est assurée par une société tierce.

Missions principales

  • Recueillir, analyser et formaliser les besoins des utilisateurs et des métiers.

  • Définir les priorités et piloter la feuille de route des solutions GED et GRC.

  • Traduire les besoins en user stories, spécifications fonctionnelles ou cahiers des charges, selon la méthodologie retenue.

  • Gérer et prioriser le backlog dans le cadre des projets conduits en Scrum.

  • Organiser et suivre les différentes phases des projets menés en Cycle en V.

  • Coordonner les métiers, les équipes techniques internes et le prestataire chargé de la TMA.

  • Suivre le développement et les évolutions de la solution GED avec le développeur Java.

  • Piloter la TMA corrective et évolutive de la solution GRC.

  • Préparer, organiser et suivre les phases de recette.

  • Assurer le suivi des anomalies, des correctifs, des évolutions et des mises en production.

  • Veiller au respect des engagements en matière de qualité, de coûts et de délais.

  • Assurer le reporting, le suivi des risques et la communication auprès des parties prenantes.

  • Accompagner les utilisateurs lors du déploiement des évolutions.

Profil recherché

  • Plus de 8 ans d'expérience en tant que Product Owner et/ou Chef de projet.

  • Expériences significatives et clairement identifiables sur des projets de GED et de GRC.

  • Maîtrise des méthodologies Agile Scrum et Cycle en V.

  • Capacité à intervenir aussi bien sur le cadrage fonctionnel que sur le pilotage opérationnel.

  • Expérience de la coordination d'équipes techniques et du pilotage de prestataires externes.

  • Bonne compréhension des enjeux liés à la maintenance corrective et évolutive.

  • Capacité à gérer plusieurs sujets et interlocuteurs simultanément.

  • Excellentes qualités de communication, d'organisation et de synthèse.

  • Une expérience dans le domaine de l'assurance de personnes serait appréciée.

Compétences clés

  • Product Ownership et gestion de projet

  • GED - Gestion électronique de documents

  • GRC - Gestion de la relation client

  • Scrum et Cycle en V

  • Gestion et priorisation d'un backlog

  • Recueil et formalisation des besoins

  • Rédaction de user stories et de spécifications fonctionnelles

  • Pilotage de TMA et de prestataires

  • Recette fonctionnelle et suivi des anomalies

  • Coordination entre équipes métiers et techniques

  • Environnement de développement Java

Modalités

  • Démarrage : dès que possible

  • Télétravail : 2 jours par semaine

  • Présence sur site : 3 jours par semaine

  • Niveau d'expérience : senior, plus de 8 ans d'expérience requis

👤 Profil recherché

Profil recherché

Product Owner / Chef de projet GED & GRC senior

Contexte

Dans le cadre du remplacement du Product Owner GED/GRC, nous recherchons un Product Owner / Chef de projet senior capable de piloter des projets en méthodologie Agile Scrum comme en Cycle en V.

Le périmètre comprend deux solutions :

  • Une solution de GED développée en interne, avec l'intervention d'un développeur Java.

  • Une solution de GRC dont la maintenance corrective et évolutive est assurée par une société tierce.

Missions principales

  • Recueillir, analyser et formaliser les besoins des utilisateurs et des métiers.

  • Définir les priorités et piloter la feuille de route des solutions GED et GRC.

  • Traduire les besoins en user stories, spécifications fonctionnelles ou cahiers des charges, selon la méthodologie retenue.

  • Gérer et prioriser le backlog dans le cadre des projets conduits en Scrum.

  • Organiser et suivre les différentes phases des projets menés en Cycle en V.

  • Coordonner les métiers, les équipes techniques internes et le prestataire chargé de la TMA.

  • Suivre le développement et les évolutions de la solution GED avec le développeur Java.

  • Piloter la TMA corrective et évolutive de la solution GRC.

  • Préparer, organiser et suivre les phases de recette.

  • Assurer le suivi des anomalies, des correctifs, des évolutions et des mises en production.

  • Veiller au respect des engagements en matière de qualité, de coûts et de délais.

  • Assurer le reporting, le suivi des risques et la communication auprès des parties prenantes.

  • Accompagner les utilisateurs lors du déploiement des évolutions.

Profil recherché

  • Plus de 8 ans d'expérience en tant que Product Owner et/ou Chef de projet.

  • Expériences significatives et clairement identifiables sur des projets de GED et de GRC.

  • Maîtrise des méthodologies Agile Scrum et Cycle en V.

  • Capacité à intervenir aussi bien sur le cadrage fonctionnel que sur le pilotage opérationnel.

  • Expérience de la coordination d'équipes techniques et du pilotage de prestataires externes.

  • Bonne compréhension des enjeux liés à la maintenance corrective et évolutive.

  • Capacité à gérer plusieurs sujets et interlocuteurs simultanément.

  • Excellentes qualités de communication, d'organisation et de synthèse.

  • Une expérience dans le domaine de l'assurance de personnes serait appréciée.

Compétences clés

  • Product Ownership et gestion de projet

  • GED - Gestion électronique de documents

  • GRC - Gestion de la relation client

  • Scrum et Cycle en V

  • Gestion et priorisation d'un backlog

  • Recueil et formalisation des besoins

  • Rédaction de user stories et de spécifications fonctionnelles

  • Pilotage de TMA et de prestataires

  • Recette fonctionnelle et suivi des anomalies

  • Coordination entre équipes métiers et techniques

  • Environnement de développement Java

Modalités

  • Démarrage : dès que possible

  • Télétravail : 2 jours par semaine

  • Présence sur site : 3 jours par semaine

  • Niveau d'expérience : senior, plus de 8 ans d'expérience requis

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