- Paris - 75
- CDI
- Mf Consulting
📑 Missions du poste
MF Consulting est un acteur du numérique francilien spécialisé dans la digitalisation des infrastructures.
Dans la cadre du développement de notre offre Support, nous recherchons un technicien informatique N2. Le poste est basé à Montreuil (accès aux dans le secteur bancaire
Compétences recherchées
- Bac +2 à Bac +5
- Compétences réseaux
- Virtualisation
- Cloud
- Cyber sécurité
- Escalade et communication au niveau N3
Une première expérience y compris en alternance est nécessaire pour appréhender le poste.
Chaque collaborateur apporte la diversité de ses talents et de ses compétences à notre réussite collective.
Contrat ETAM 39 heures, 6 jours de RTT par an, mutuelle, pass Navigo (50%), tickets restaurant, prime vacances, accès aux formations et aux certifications, perspectives d'évolution tout au long de la carrière. Politique salariale dynamique.
👤 Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.