Responsable Application Retail H/F

Présentation du poste

Piloter le product ownership transverse et la coordination des livraisons sur les sujets direct-to-consumer et retail, en veillant à ce que les priorités métier soient traduites en plans d'exécution clairs en France, en Italie et en Espagne.

Responsabilités principales

• Être responsable du backlog et des priorités des initiatives D-to-C et retail dans le périmètre.
• Coordonner les besoins métier, les décisions fonctionnelles et le suivi des livraisons avec DBI, Bally et les autres parties prenantes concernées.
• Assurer l'alignement entre les pays et garantir la cohérence du modèle opérationnel et des décisions de feuille de route.
• Soutenir la gouvernance, la priorisation et la gestion des escalades pour les initiatives complexes.
• Assurer le rôle d'Architecte d'Entreprise IT fonctionnel pour les opérations IT Retail, en coordonnant l'implication transverse sur les incidents, les améliorations et les évolutions en cours.

Profil recherché

• Solide expérience en gestion de produit ou de projet dans des environnements retail et digitaux.
• Capacité à travailler entre organisations, marques et pays, avec de fortes compétences en gestion des parties prenantes.
• À l'aise pour concilier le détail opérationnel et la priorisation stratégique.

Langues requises

• Obligatoire : anglais
• Requis pour le périmètre Bally : italien

Compétences techniques

• Gestion des applications retail et responsabilité fonctionnelle.
• Gestion du backlog, priorisation et coordination de la feuille de route.
• Compréhension des opérations retail, des processus magasin et des modèles opérationnels D-to-C.
• Capacité à coordonner les livraisons entre le métier, l'IT et les partenaires externes.
• Connaissance de la gouvernance projet et de la gestion de feuilles de route multi-pays.

Compétences comportementales

• Solide gestion des parties prenantes entre marques, pays et fonctions métier.
• Communication claire avec des interlocuteurs techniques et non techniques.
• Prise de décision structurée et sens de la priorisation.
• Attitude collaborative et capacité à aligner différentes équipes autour de priorités communes.
• Sens de la responsabilité, capacité à gérer l'ambiguïté et à escalader lorsque nécessaire.