Technicien Informatique Industrielle H/F - Verallia France

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Technicien Informatique Industrielle H/F Verallia France · Lagnieu - 01 · CDI

📑 Missions du poste

Notre passion, le verre. Notre inspiration, c'est vous.

Et si votre prochain défi professionnel contribuait à une industrie en pleine transformation engagée vers le Net Zéro d'émissions de CO2 en 2040?

Leader européen et troisième producteur mondial de l'emballage en verre pour les boissons et les produits alimentaires, Verallia compte 11 000 collaborateurs, 34 usines dan
Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

Nous recherchons un/e Technicien(ne) informatique industrielle (H/F) pour notre site à Lagnieu (01).



En tant que Référent IT du site, vous êtes notamment en charge de l'installation, de la maintenance et de la réparation des systèmes informatiques contribuant ainsi à l'efficacité et à la productivité de notre processus industriel.

Vos missions principales seront les suivantes :
- Installer, configurer et assurer la maintenance des systèmes informatiques.
- Assurer la surveillance continue des équipements automatisés et détecter puis résoudre rapidement les pannes.
- Gérer le réseau industriel.
- Administrer le réseau et configurer les switchs ainsi que les solutions de sauvegarde.
- Configurer les règles de pare-feu (firewall).
- Créer les demandes VPN.
- Définir et maintenir l'architecture réseau du site.
- Gérer les VLAN, les plans d'adressage IP et les infrastructures associées.
- Administrer les applications industrielles et le MES.
- Assurer la cybersécurité du site de manière générale.
- Installer et administrer les outils de cybersécurité sur les machines industrielles, PC et serveurs (WAPT, agents EDR, etc.).
- Modifier et assurer la maintenance de l'installation téléphonique (serveurs et réseau PTI).
- Modifier et assurer la maintenance des installations de vidéosurveillance et de contrôle d'accès.
- Participer à l'équipe énergie et au suivi des données de consommation énergétique.
- Participer au Système de Management Environnement, Hygiène et Sécurité.
- Respecter, appliquer et faire respecter les consignes et règles EHS auprès de tout intervenant interne ou externe dans son périmètre.
- Proposer et mettre en oeuvre des actions d'amélioration.
- Conduire des projets de la phase d'étude à la réalisation (expression du besoin, rédaction du cahier des charges, plan de prévention, ouverture des travaux, encadrement des entreprises extérieures).
- Accompagner les pilotes des groupes de travail dans la réalisation de leurs projets.

Horaires de journée :
Le lundi et mardi : 8h00 - 12h00 / 13h30 - 17h15
Les autres jours: 8h00 - 12h00 / 13h30 - 17h15

Rémunération : Entre 2 800 et 3 200€ brut mensuel, hors prime, en fonction de l'expérience.
- Package total composé d'un salaire fixe versé en 13 mensualités, prime de progrès et d'une prime vacances.
- Primes d'Intéressement, de participation et dispositif d'épargne salariale
- Prime transport
- Participation mutuelle
- CSE attractif.

Votre profil :
- Formation Bac +2 / Bac +3 en informatique industrielle et/ou en électronique
- Expérience dans un environnement industriel
- Connaissances solides en installation d'équipements, dépannage informatique industriels et bureautique, câblage réseau.

Nous vous proposons un parcours de d'intégration et de formation personnalisé à votre arrivée
Des perspectives d'évolution internes

Vous êtes autonome, rigoureux, réactif ; vous savez dialoguez et avez une curiosité technique alors ce poste vous correspond !

👤 Profil recherché

Experience: 3 An(s)

Compétences: Administrer un système d'informations,Installer et intégrer le matériel (station, équipement réseau, périphériques, ...) dans l'environnement de production et configurer les ressources logistiques et physiques,Diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives,Apporter une assistance technique aux équipes

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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