Chargé d'Étude et de Développement H/F - Reseau Regional des Acteurs du Reemploi
Chargé d'Étude et de Développement H/F
Reseau Regional des Acteurs du Reemploi · Fleury-les-Aubrais - 45 · CDI
📑 Missions du poste
Définition de l'emploi et nature de l'activité :
Le Réseau Régional des Acteurs du Réemploi et de la Réutilisation Centre Val de Loire (RAR-CVL) a pour objectif de réunir les acteurs dont l'objet est le Réemploi et/ou la Réutilisation, en ayant comme support la citoyenneté et la solidarité,
Il a pour vocation d'être une plateforme de promotion, de coopération et d'animation.
Le RAR-CVL est actuellement engagé à l'échelle régionale dans la mise en oeuvre de 2 actions principales autour du réemploi solidaire :
Promouvoir le réemploi et la réutilisation en partenariat avec l'ADEME, la Région Centre-Val de Loire et les têtes de réseaux régionales
Mobiliser, coordonner, accompagner et former les acteurs du réemploi solidaire en partenariat avec le Réseau National des Ressourceries et Recycleries.
Activités principales du poste :
Animation du Réseau Régional :
Accueil, Soutien et conseils des porteurs de projets, des structures en phase de pré-démarrage et professionnalisation des acteurs
Accompagnement, expérimentation, capitalisation d'axes potentiels de développement pour les adhérents : accompagnement individualisé, échanges de pratiques et animation de groupe de travail, coordination d'actions ponctuelles.
Promotion et communication du réemploi : Réalisation de la cartographie des acteurs, Alimentation des données opérationnelles, rédaction des contenus, organisation de temps forts.
Mise en place d'actions de coopération et de mutualisation
2. Missions techniques :
Réalisation de diagnostic et d'études de faisabilité dans le champ du réemploi
Coordination des AMI du RNNR et de la formation en Centre-Val de Loire
Structuration de filières
Production d'écrits (rapport, note, bilan, suivi d'indicateurs..)
3. Stratégie politique, relations institutionnelles et externes
Suivi et lien avec les financeurs
Prospection, Collaboration, Représentation du Réseau Régional avec les partenaires d'envergure régionale couvrant les champs champs du réemploi, de la transition écologique, de l'éducation populaire et de l'ESS
Réalisation d'une veille réglementaire et législative
Animation de revue de presse
Conditions d'exercice :
Temps de travail : 35 heures par semaine. Il est ajustable sur 4 jours, 4 jours et demi ou 5 jours par semaine avec des horaires variables. Travail possible en soirée.
Le télétravail sera possible après autonomisation sur le poste. Ce poste nécessite une forte autonomie et polyvalence.
Des déplacements réguliers en région et occasionnels au national sont à prévoir.
Les bureaux sont actuellement à Fleury-Les-Aubrais.
Le Réseau Régional des Acteurs du Réemploi et de la Réutilisation Centre Val de Loire (RAR-CVL) a pour objectif de réunir les acteurs dont l'objet est le Réemploi et/ou la Réutilisation, en ayant comme support la citoyenneté et la solidarité,
Il a pour vocation d'être une plateforme de promotion, de coopération et d'animation.
Le RAR-CVL est actuellement engagé à l'échelle régionale dans la mise en oeuvre de 2 actions principales autour du réemploi solidaire :
Promouvoir le réemploi et la réutilisation en partenariat avec l'ADEME, la Région Centre-Val de Loire et les têtes de réseaux régionales
Mobiliser, coordonner, accompagner et former les acteurs du réemploi solidaire en partenariat avec le Réseau National des Ressourceries et Recycleries.
Activités principales du poste :
Animation du Réseau Régional :
Accueil, Soutien et conseils des porteurs de projets, des structures en phase de pré-démarrage et professionnalisation des acteurs
Accompagnement, expérimentation, capitalisation d'axes potentiels de développement pour les adhérents : accompagnement individualisé, échanges de pratiques et animation de groupe de travail, coordination d'actions ponctuelles.
Promotion et communication du réemploi : Réalisation de la cartographie des acteurs, Alimentation des données opérationnelles, rédaction des contenus, organisation de temps forts.
Mise en place d'actions de coopération et de mutualisation
2. Missions techniques :
Réalisation de diagnostic et d'études de faisabilité dans le champ du réemploi
Coordination des AMI du RNNR et de la formation en Centre-Val de Loire
Structuration de filières
Production d'écrits (rapport, note, bilan, suivi d'indicateurs..)
3. Stratégie politique, relations institutionnelles et externes
Suivi et lien avec les financeurs
Prospection, Collaboration, Représentation du Réseau Régional avec les partenaires d'envergure régionale couvrant les champs champs du réemploi, de la transition écologique, de l'éducation populaire et de l'ESS
Réalisation d'une veille réglementaire et législative
Animation de revue de presse
Conditions d'exercice :
Temps de travail : 35 heures par semaine. Il est ajustable sur 4 jours, 4 jours et demi ou 5 jours par semaine avec des horaires variables. Travail possible en soirée.
Le télétravail sera possible après autonomisation sur le poste. Ce poste nécessite une forte autonomie et polyvalence.
Des déplacements réguliers en région et occasionnels au national sont à prévoir.
Les bureaux sont actuellement à Fleury-Les-Aubrais.
👤 Profil recherché
Experience: 24 Mois
Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Concevoir et gérer un projet,Déterminer des axes d'évolution technologiques,Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur,Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord,Conduire des réunions efficaces pour le suivi des projets,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Réaliser une étude d'opportunité et de faisabilité technique et économique
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Concevoir et gérer un projet,Déterminer des axes d'évolution technologiques,Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur,Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord,Conduire des réunions efficaces pour le suivi des projets,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Réaliser une étude d'opportunité et de faisabilité technique et économique
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.