Administrateur Systèmes & Support IT H/F - Davidson Paris

Administrateur Systèmes & Support IT (H/F) - CDI - Paris

Dans le cadre d'une création de poste, une structure à taille humaine évoluant dans l'univers du luxe et du brand management recherche un profil IT confirmé pour rejoindre son équipe informatique.

Au sein d'une équipe IT agile, vous intervenez à la fois sur le support quotidien des utilisateurs et sur l'évolution de l'environnement informatique. Le poste offre une réelle autonomie et une implication concrète dans plusieurs projets de modernisation.

Vos missions

Support utilisateurs et environnement de travail :

- Support informatique de niveau 1 et 2 auprès des utilisateurs, y compris la direction
- Gestion des postes Windows et Mac, des périphériques, smartphones et salles de réunion
- Support Office 365 (Outlook, Teams, SharePoint, OneDrive)
- Accompagnement des utilisateurs dans leur quotidien IT

Administration et exploitation :

- Participation à l'administration de l'environnement Microsoft
- Gestion des comptes et droits Active Directory / Entra ID
- Suivi des sauvegardes et de l'environnement serveur
- Gestion du parc informatique
- Documentation et amélioration des procédures internes

Projets IT :

- Déploiement d'une solution MDM pour les smartphones professionnels
- Migration vers SharePoint et Teams
- Gestion et évolution des images Windows / Mac
- Projets modern workplace autour d'Intune
- Participation à l'évolution des solutions internes (ERP, GED, gestion de stock)

L'infrastructure de niveau 3 et les opérations lourdes sont assurées par un partenaire externe spécialisé.

Environnement technique
Microsoft 365, Windows / macOS, Active Directory / Entra ID, Intune, VMware, Veeam, Fortinet, PowerShell

Profil recherché

- Expérience confirmée sur un poste similaire
- Bon niveau de communication et sens du service
- Autonomie et capacité d'organisation
- Curiosité technique et esprit d'initiative
- Aisance dans un environnement exigeant et dynamique
- Bonne maîtrise de l'anglais professionnel

Ce que nous proposons

- Une création de poste avec une réelle autonomie
- Un environnement moderne et des projets variés
- Une forte proximité avec les équipes et la direction
- Des équipements de qualité
- CDI basé à Paris

Profil recherché

- Expérience confirmée sur un poste similaire
- Bon niveau de communication et sens du service
- Autonomie et capacité d'organisation
- Curiosité technique et esprit d'initiative
- Aisance dans un environnement exigeant et dynamique
- Bonne maîtrise de l'anglais professionnel

Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c'est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie collaborateurs en 2022 ! (Les B Corp formant une communauté de sociétés qui ont décidé d'être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :

Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.

Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.

Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d'associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone...

Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l'entreprise horizontale et du management tribal. Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes... meilleures que nous...

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.